就職先として当社を選んだ理由は、地元に貢献できる建設会社だったから。私が育った千葉で半世紀以上もの間、主要施設の建設に携わってきた実績に惹かれて入社を決めました。以来、12年間にわたって、工事現場の司令塔である施工管理を経験。商業施設やマンション、高齢者施設、倉庫、工場、テナントビル、公衆浴場など、さまざまな建物の工事に携わりました。

そのほか、官公庁施設からオフィスビル、銀行、ホテル、イベントホール、学校、保育園、スーパー銭湯まで、多彩な施工実績を誇る当社。実は、私たちの技術は人々の暮らしの身近なところで活かされています。地域の更なる発展に貢献することができ、幅広い施工経験を積めるのも、当社で働く大きな魅力だと言えます。

入社4年目には、独学で1級建築施工管理技士の資格を取得。その評価もあり、入社7年目で現場の所長に抜擢されました。その後も、100名ほどの職人を束ねる現場など、次第にスケールの大きな案件を任されるように。そして入社10年目には、当社と親会社である「新昭和」のオフィスが入る、新社屋の建設プロジェクトに携わることになりました。新昭和グループは、建築のエキスパート集団。かなりのプレッシャーを感じながらも、副所長としての職務をまっとうできたことは、大きな自信に繋がりました。

入社13年目で、営業部に異動。現在は、新築・改修工事を受注する営業に携わっています。私たちの商品は、高額であり、長い時間をかけて、お客様と構想を練っていきます。ですから、何よりも大切なのはお客様との信頼関係です。信頼を獲得するうえで、現場経験があることは大きな強みになります。たとえば、「何とかコストを下げられないか」と相談を受けた際、会社に持ち帰るまでもなく「同じ性能でローコストの部材があります」などと即答できます。

営業部に異動してきて、1年目から目標を達成することができました。それは決して、私の力だけでなく、営業部のメンバーや他部署の協力があったことが大きいです。千葉に根ざして事業を展開しており、引っ越しをともなう転勤がないのも魅力のひとつ。一昨年には新昭和ウィザースホームで念願の自宅が完成。子供も生まれました。オフの日には趣味のサーフィンも楽しみ、思いきりリフレッシュしています。

〈営業部／小畑桂人さん〉

千葉市の花島公園をはじめ、学生時代によく利用していたスポットを数多く手がけていた当社。「自分が暮らす街を、さらに便利で住みやすくしたい」と思い、就職することにしました。若手がたくさん活躍していたのも志望理由のひとつ。この会社でなら、早くから大きなチャンスをもらえそうだと考えました。

入社後1年間は、建築の施工管理を担当しました。最初に携わったのは、大型商業施設の新築工事。施工管理3名で職人200名を束ねる、スケールの大きな現場でした。新人だった私は、安全管理を担当。足場からの落下事故を防ぐ安全帯の着用を職人さんに徹底させるほか、工事用資材の置き場所が安全上問題ないかなどをチェックする役割を任されたのです。その工事が終わった秋からは、保育施設の新築工事に従事。図面を見て職人さんへ作業指示を出すようになるなど、少しずつ仕事の幅が広がっていきました。

入社2年目で土木課に異動となり、現在は大型商業施設の外構工事に携わっています。外構というのは、駐車場やブロック塀など、建物の外まわり全般のこと。これまでに四街道市の大型商業モールの外構工事に携わり、現在は、袖ケ浦とちはら台にある2つの大型商業施設を担当しています。このように、実は当社は商業施設の施工実績が非常に豊富。自分の仕事が、地元の多くの方々の便利さや楽しさにつながっているのが、大きなやりがいです。

私が建築と土木、両方の施工管理を経験できたように、当社には多彩な活躍の場が用意されています。社歴や経験に関係なく、自由に意見や提案ができるのも魅力のひとつ。入社してすぐの新人研修の際、「実践的なカリキュラムを加えてほしい」と意見したら、数日後には反映されました。また、常に「どう思う？」と意見を求めてくれる環境なので、主体的に働くことができています。

同期や若手社員それぞれが異なる現場で働いているため、施工管理職のメンバー全員が顔を合わせる機会はそう多くはありません。けれども当社は、社内システムで各プロジェクトの状況を共有。誰がどの現場でどのような業務に携わっているのか、知ることができます。そこで紹介されている施工方法や実践を自分の仕事に採り入れることができ、多くの学びと刺激に繋がります。こういった独自システムの存在が、職場の一体感につながっていると感じています。

〈建設本部 土木課／三橋昇瑚さん〉

更地の状態から建物の完成まで、ワンストップで携わっている当社。モノづくりにトータルで関われる点に魅力を感じて、興味を持ちました。最終的な入社の決め手は、アットホームな社風に惹かれたから。説明会の際、採用担当者が私のことを「まゆちゃん」と下の名前で読んでくれたのです。緊張していた気持ちがほぐれると同時に、当社に親近感を抱きました。

入社後に配属されたのは、建物の定期点検や修繕、リノベーションなどを手がけるリニューアル部。当社では建てて終わりではなく、その後もお施主様に寄り添い、メンテナンスにまで携わっています。マンションや福祉施設の大規模修繕工事のほか、有名家具チェーン店のリニューアル工事も手がけました。そのほか、学校の耐震補強に携わるなど、実は私たちは建物の安心、安全を守る存在でもあるんです。

私が任されているのは事務全般。具体的には、契約書や請求書の作成、定期点検に関するお客様からの問い合わせ対応などに携わっています。メンバーの勤怠管理をはじめ、総務的な業務も担当。書類の書き方やエクセルの使い方について先輩社員から頼られるなど、自分の存在価値を実感できるシーンが多数あります。

入社1年目の6月から、通常業務の枠を超えて「環境整備推進支援チーム」のメンバーとしても活動しています。協力会社も含め、チーム一体となってさまざまな職場改革に挑戦しました。私が主に担当したのは、本社の掲示板づくり。社内外の方々から寄せられた「グッドジョブカード」を掲示するなど、社員のモチベーションを高める環境づくりの一翼を担いました。「環境整備推進支援チーム」の一連の活動が高く評価され、「掃除大賞2019」において厚生労働大臣賞を受賞。参加メンバーの一員として、とても誇らしい気持ちになりました。

当社は任せたら任せっぱなしではなく、フォロー体制も整っています。リニューアル部の先輩だけでなく、他部署の先輩がサポートしてくれることも珍しくありません。ほぼ定時退社を実現できるなど、ワークライフバランスも抜群。おかげで家に帰ってから、現場への異動を視野に入れた資格取得の勉強に打ち込むことができています。直近の目標は、今任されているデスクワークを完璧にこなせるようになること。ゆくゆくは施工管理にキャリアチェンジし、現場の第一線で働きたいと思っています。

〈建設本部 リニューアル部／清水茉優さん〉